发帖
雷达卡
本文已在“经济人休闲吧”发过，为引起共鸣，再转发于此，希望引起大家深入思考。
北大一研究生跳楼死了，死因据说是因为没有把导师交代的课题做好，导师骂其“你真是个废物”。此前，其在某杂志社连续几天加班，在导师要求其回学校，周五、周六、周日三天紧急帮其做课题时，他实话告诉导师自己要上班，太累，此后便遭到了导师的指责。
我无意放大这一事件中导师的责任，但仅此事已经给了我们一个使很多人疑惑不解的问题的答案：为何目前称“导师”为“老板”？
据我总结，目前高校中“老板”按划分标准不同可以分为以下几种类型。
（一）按有无课题分
1.课题型老板（这一分类的一个假设就是，目前80%的课题是糊弄钱的。就现实来看，这个假设应该是合理的）。此类老板课题甚多，一个接一个，有时几个课题齐头并进。研究生们则成了廉价的“打工仔”，甚至称为“奴隶”，如果你老实巴交，干活认真，那就成了奴隶中的奴隶。长此下去，一个接一个的课题，打乱了你的学习计划、职业规划。
2.雇主型老板。此类老板可能课题不是很多，但带了研究生以后，似乎就像雇佣私人秘书。其工作、生活中杂七杂八的事，统统交由某一（两）个研究生去做。这样的研究生由于只做一些事务性的工作，因此劳动力更加的廉价，但所幸其主要的学习还不受大的影响。
（二）按有无良心分
1.良心型老板。这类老板讲良心，讲义气。无论你平时是否帮他做过什么，对你的奖学金不克扣，在你学习、生活上给予关心照顾，甚至在你找工作的关键时刻，帮你一把。如果这类老板同时是课题型老板或雇主型老板，你应该暗自庆幸。甚至“奴隶”做得也值。
2.良知型老板。这类老板尽到了一个导师最起码的要求，学习上、生活上能给予适当的指导、帮助，但关键时刻帮不了你什么忙（比如工作）。如果这类老板同时是课题型老板，那你就惨了。因为你的大部分时间已经浪费在了课题上，在别人复习考博、考公务员、考各种业务资格证、努力发文章的时候，你可能正被集中在某个酒店里。最终，你文章不多、档次很低，同时也没有什么能证明你能力的证明，有的只是做了若干课题。跟着这类老板说白了，就是受益和成本不成正比，“付出太多，收益太少”。
3.不负责任型老板。这类老板是“三不管”——不管学习、不管生活、不管工作。如果这类老板是非可课题型或非雇主型老板，那么，你就不要有什么怨言了，毕竟人家虽然“三不管”，但也没浪费过你的时间，你可以在三年的时间里，按照自己的学习计划、职业规划，走自己的路。但如果这类老板同时又是课题型老板，那你就死定了！！！就不仅仅是幡然悔悟的问题了。因为你白白做了几年的苦力，到头来却一无所有。
依我之见，应对之策有二点：首先，始终要牢记，靠别人是靠不住的，即使是良心型老板。因为，提高自己的能力、素质是我们安身立命之本。要在有限的几年里，好好学习，有一个好的规划。将来工作才不用靠别人，何况还存在靠不靠得住的问题。即使靠得住，你又反过来欠老板一个人情，这总是要还的。其次，人不能太老实了，要根据观察，判断老板的类型，再决定自己的付出。而且，一定不能100%的付出，“鞭打快牛”，你干得好，以后的活全是你的，你吃得消吗？
……………………………………………………………………………………………………………………
浏览回帖，一些同学的见解入木三分。特选出两则以示众人，免得增加大家的搜寻成本。本摘录本人将会不断补充，请大家畅所欲言。
chanbo112（17楼）导师不能称之为老板，因为一般他们都太抠，怎么能称为老板。付出和收入不成比例。
wenkyshaw（22楼）导师要人的标准是能干活的 不是有培养潜质的 导师没有任何培养学生的义务 因为他们认为 做了课题就是培养了。
autozhao(44楼)古代师徒之间，徒弟帮师傅做点事也没什么呀！师父真教，徒弟真学，也无所谓。
现代经济社会，徒弟根本不受任何人摆布，宁可自学！而师父，一方面误解了徒弟的真实想法，另一方面，也没有摆正自己的位置。所以很难说清楚。。。。。
wpwpwppopo （46楼）
姑且称lz的观点为：导师的“老板”化问题
首先，“导师”=“老板”这个说法国内外一致，没有区别，那么lz是批评国内还是国外呢？如果国内国外都一样，那么国外的“老板”可以培养出高手（比如马克维茨和夏普等等），就不应该说国内研究生质量是由于所谓导师的“老板”问题导致的！
其次，做课题就真的不是锻炼了吗？你自己有什么事呢？考一大堆所谓的证书？出国？还是轻轻松松地躲在教室看书？没有导师的指导，在一个关系依赖型的社会中，你怎么可能有所发展！
最后，导师可以分为放任型和领导型，那么学生呢？如果是一个自控能力很差的学生，那么不一定处处找你做事的老板就一定不好！
请lz反思，不要以偏概全！
对于wpwpwppopo的回复，我实在按耐不住，先说两句（见50楼）
首先，我不了解国外情况，不敢妄加评论。我很烦动不动那中国和国外相比，因为根本不考虑具不具有可比性。
其次，说到做课题，说国内80%的课题在糊弄钱应该不假吧。在这种情况下，有何锻炼可言？无非一次又一次，拿自己宝贵的学习时间被迫造垃圾而已。
第三，你知道为什么现在的研一的学生听到老师给他布置个课题就欢呼雀跃吗？或者感到在同学面前有面子吗？因为很多老师没有尽到指导的责任，从而导致研一新生进到学校一片茫然，不知道干啥。如果学校再烂点，很多课也开不起来，那他真的是希望老板能布置他点课题了。
第四，“如果不做课题你能做什么”“在教室看书？考证？出国？” 你这样的发问很荒诞啊！特别是“如果是一个自控能力很差的学生”，这样的假设很混蛋啊！首先，一个学生，来到学校是学习的，是来读书的，不是工作。说到这，我想你如果能区分“博士后流动站”和“博士后工作站”的区分，就不难理解我说的话。按我的理解，博士后流动站需要进行一定的理论研究，而博士后工作站就是去干活，去不停的做课题，挣钱而已。其次，说到课题，我再来纠正一个普遍存在的误区：“做题”=“学术”。课题做得再多，不等于理论功底、学术水平就能提高。最后，每个人都有自己的人生规划，研究生已经是快奔三的人了，人家计划出国，计划考一些资格证（举个例子吧，某证券公司总部招研究生，特别注明，有证券行业从业证的优先），有何不妥？特别是，如果计划暑期参加什么课程培训班（暑期一般是老板们做课题的时间），有何不妥？
第五，正是考虑到你说的“关系型”社会，我才提出良心型老板的概念。但还是哪句话，自身能力是安身立命之本，如果三年时间用来做课题，一旦老板靠不住，咋办？而且，考别人往往存在路径依赖效应。本来自己靠自己的实力，发几篇权威，走到哪不能吃口饭，走到哪底气能不足。但依赖别人，一旦形成巨大的沉没成本（拿做课题来说，就是耽误了很多时间和精力，毕业时没有像样的文章），就永远低三下四的依赖别人。
firewater(126楼)：从读博以来，偶是一个课题接一个课题，现在想来，也是偶傻，做那么积极干嘛，本来是抱着认真的态度，没想到却害了自己，哎！对于做课题是否可以提高学术的问题，偶想说，对于横向课题，做一个长见识，请注意是见识，不是学术，做两个以上，纯粹帮老板赚钱，于自己益处不多，耽误时间和青春，更会影响自己做学术的心情，后患很大，很多人后来时间不够，急于毕业，就只能凑合着写了，学术水平自然难以上去！
对于那些没有经历这些的人，其实是很难真正体会到的，顶多只会同情一下，其实这也正常，我们对于旁人的哀伤施舍的是自己的怜悯，而对于自己的不幸则是痛彻心扉的哀号！
panpo1(130楼) 不管怎么说，导师是高人，就看能不能成自己的贵人，关键靠自己多想，多做，多交流。
对panpo1评论的回复：导师能不能成为自己的贵人，确实还要看自己。所以，才写了这篇文章。目的也就是使后来者有个惊醒。上研、上博以后，自己要有一个规划，不要只是埋头做事。特别是，对于某些毫无意义的课题，要学会敷衍。把宝贵的时间留给自己。
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
